facebook Evaluación 360 - Simetrical

EVALUACIÓN DE 360 GRADOS:

El empleado correcto en el puesto correcto

Mide el desempeño de tus mandos intermedios en once competencias gerenciales ayudándote a identificar si es la persona clave para el puesto desde todos los niveles de la empresa.

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Evaluación 360

¿Cómo funciona?


Información Invaluable

Información Invaluable

Conocer a fondo las habilidades y debilidades de tu equipo es una ventaja que todo directivo necesita tener.

Fácil aplicación

Fácil aplicación

Sus empleados recibirán un correo electrónico con una liga que deberán seguir para realizar la evaluación de menos de 10 minutos.

Evaluados por todos

Evaluados por todos

Para la obtención de resultados certeros, los gerentes y personal clave son evaluados por todo su entorno: jefes, pares y subordinados.

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Mide el desempeño de tu personal

Dicen que “el camino al éxito es la medición. En el ambiente competitivo del mundo empresarial medir las aptitudes y desempeño de tu personal es una ventaja para esa competencia.

Encontrar las fuerzas y debilidades para planear un eficiente acomodo de tu personal es una ayuda fundamental para que toda empresa pueda tener a la persona indicada en el puesto indicado.


Al involucrar a todo el cuerpo de trabajo, tanto altos mandos como gerentes y empleados, la evaluación 360 aporta resultados desde una perspectiva completa e integradora sobre el evaluado.

Con los resultados, planea mejores estrategias para la fuerza de trabajo; además de que un evaluado puede saber sus áreas fuertes así como las que necesitan mejora.




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Personal indicado en el puesto indicado

Los resultados de una evaluación 360 aportan la información necesaria y completa que se necesita para saber si una persona está en el puesto que debe estar.

Tener las habilidades necesarias para un puesto es fundamental para que una empresa funcione sin problemas. Aprovecha las ventajas de realizar una evaluación 360.

Aprende más

Trabajamos con todo tipo de empresas:


Sector Industrial

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Hospitales

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Escuelas

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Empresas-publicas

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Empresas privadas

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Organizaciones sin fines de lucro

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